Deze vorming is reeds gestart.
De waarderende benadering of appreciative inquiry is een aanpak die erg ondersteunend werkt in teams en bij individuen. De benadering vertrekt niet vanuit het probleem dat we moeten oplossen, maar vertrekt vanuit het waarderen van het positieve, van sterkten bij mensen. Kenmerkend voor de waarderende benadering is dat “problemen en conflicten”, veranderingen, thema’s, gesprekken aangepakt worden door te onderzoeken wat goed gaat, wat energie geeft, wat inspireert. Dit gebeurt onder andere door:
- te leren door positieve ervaringen te bestuderen en te bevragen in plaats van probleemsituaties te analyseren
- de kracht van positieve vragen: wat maakt je trots in je organisatie of team, wat zou je graag behouden willen zien als hier een verandering werd doorgevoerd, wat geeft je inspiratie in je werk?
- het denken in beelden
- het ontwikkelen van een persoonlijk kompas door richtinggevende uitspraken te formuleren op basis van succesverhalen uit het verleden
In deze vorming gaan we dieper in op het waarderend coachen. We starten met de grondbeginselen van coachen en gaan dan dieper in op hoe je als teamverantwoordelijke, teamcoach, leerkracht,... de principes van de waarderende benadering kan toepassen in je dagelijkse activiteiten, tijdens vergaderingen, ter voorbereiding van gesprekken,...
Deze interactieve opleiding is een afwisseling tussen theorie, praktijk, oefeningen, ervaringsuitwisseling, etc. Er worden handvatten aangereikt, maar er wordt zeker ook ruimte gemaakt voor vragen.
Begeleider: Lene Smets
Er is een broodjesmaaltijd inbegrepen.
Deze vorming komt in aanmerking voor het functiecomplement.
Doelgroepen
Leidinggevenden en onderwijs
Locatie
Docenten
Lene Smets
Aantal deelnemers
Er kunnen 15 personen deelnemen.
Kostprijs
€95,00
Studenten krijgen 30% korting op vertoon van de studentenkaart.
Aanwezigheidsattest
Na de vorming ontvang je een attest van aanwezigheid.
Meer weten?
Contacteer Team Communicatie op vormingscentrum-communicatie@hivset.be.
Wachtlijst
Wil je graag op de hoogte gehouden worden als we deze opleiding opnieuw organiseren? Schrijf je in op onze wachtlijst:
Op maat
Ben je op zoek naar een vorming zoals deze op maat van je team of organisatie? We bepalen samen de inhoud, de aanpak, het tijdstip en de locatie.
Lees meer over ons aanbod op maat en neem contact op om je ideeën samen te overlopen.